заместитель директора по содержанию образования

·         представляет на утверждение директору приказы и перечень мероприятий по направлению функционала;

·         обеспечивает составление и представление в вышестоящие структуры и администрации общеобразовательного учреждения отчетов и аналитических документов по направлению функционала;

·         является инициатором проведения корректирующих мероприятий с педагогами, тематических семинаров с учителями-предметниками, педагогических советов;

·         руководит работой по проведению мониторинговых исследований заказа на образование, в том числе на дополнительное образование детей; 

·         обеспечивает оперативную обработку и анализ результатов проведенных мониторинговых исследований;

·         предоставляет результаты мониторинговых исследований учителям-предметникам, методическим объединениям, администрации гимназии, представителям гражданских институтов, готовит материалы для публикации на официальном сайте;

·         обеспечивает деловые связи с региональным центром развития образования, институтом повышения квалификации работников образования, городским информационно-методическим центром, вузами для обсуждения вопросов развития содержания образования, содержания инновационных проектов гимназии, содержания деятельности стажировочных площадок;

·         осуществляет контроль качества проведения учебных занятий с целью определения уровня профессиональных компетенций педагогов, целесообразности и адекватности отбора средств обучения и воспитания, методов и технологий обучения, соблюдения целей, задач и достижения планируемых результатов реализуемых программ,

·        добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

• выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, обеспечивает контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;


• планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть, представляет план своей работы на утверждение директором ОО до начала планируемого периода;


• выполняет поручения по распоряжению директора ОО;


• передает директору ОО информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения;


• осуществляет полномочия, делегированные ему директором ОО в соответствии с приказом о делегировании полномочий;


• в рамках, определяемых директором ОО и должностными инструкциями, представляет ОО в контактах с физическими и (или) юридическими лицами;


• соблюдает трудовую дисциплину;