Экономист по труду
вакансия от 17.10.2022Зарплата от 50000 руб
Работодатель: АО "НИИПП"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: Социальный пакетТрудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: Социальный пакетТрудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
· Разрабатывать положения, приказы, регламенты, инструкции по вопросам оплаты труда персонала
· Участвовать в разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) для работников Предприятия, подведении итогов выполнения КПЭ
· Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
· Анализировать, контролировать уровень оплаты труда персонала, по структурным подразделениям, отдельным категориям работников, фонд оплаты труда подразделений и предприятия
· Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета
· Формировать плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных, социальных выплат. Планировать численность персонала
· Работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала
· Вести работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных и рабочих инструкций
· Составлять и своевременно вносить изменения в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Предприятия
· Подготавливать, анализировать необходимую статистическую и другую информационно-аналитическую отчетность
· Участвовать в разработке корпоративных социальных программ
· Подготавливать, вести учет и регистрацию документов по вопросам оплаты и организации труда в информационных системах и на материальных носителях
· Разрабатывать положения, приказы, регламенты, инструкции по вопросам оплаты труда персонала
· Участвовать в разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) для работников Предприятия, подведении итогов выполнения КПЭ
· Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
· Анализировать, контролировать уровень оплаты труда персонала, по структурным подразделениям, отдельным категориям работников, фонд оплаты труда подразделений и предприятия
· Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета
· Формировать плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных, социальных выплат. Планировать численность персонала
· Работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала
· Вести работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных и рабочих инструкций
· Составлять и своевременно вносить изменения в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Предприятия
· Подготавливать, анализировать необходимую статистическую и другую информационно-аналитическую отчетность
· Участвовать в разработке корпоративных социальных программ
· Подготавливать, вести учет и регистрацию документов по вопросам оплаты и организации труда в информационных системах и на материальных носителях
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Томская область, 634034, г Томск, ул Красноармейская, д. 99А
Томская область, 634034, г Томск, ул Красноармейская, д. 99А
